派遣での働きかたとは?

人材派遣とは、アメリカで考案され、日本では1985年に法律が作られて認められた比較的新しい雇用の形態を指し、一般的には派遣と呼ばれることもあります。

 

人材派遣というシステムは、人材派遣会社、派遣を受ける企業、派遣のスタッフの3者によって形作られ、その特徴は雇用の関係は登録スタッフと派遣会社の間で、使用の関係は登録スタッフと派遣先企業で結ばれるという雇用と使用の関係が分離していることにあります。

 

つまり派遣社員を雇って給料を支払うのは派遣会社であり、派遣先企業は登録スタッフに業務の指示と命令を行うだけなのです。

 

ですから、給与水準や社会保険の加入、福利厚生の施設、健康診断などのサービスはそれぞれの派遣会社によって全く異なります。

 

同じ派遣先企業で全く同じ仕事をしていても、それぞれの人が登録している派遣会社が違うだけで保険や時給などの待遇が全く異なるということもあり得るのです。

 

同じ仕事をするなら待遇がいいほうを選びますよね。

 

待遇がいい方を選ぶときに重要なのは派遣先企業ではありません。あなたが登録する派遣会社をきちんとチェックする必要があるのです。

 

時給の水準は高いのに、保険や福利厚生もしっかりとしているという会社も存在します。

 

派遣で働きたいと思ったら、まずはしっかりと派遣会社を比較しいい会社に登録することが重要なのです。

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