派遣社員の福利厚生とは?

派遣社員の福利厚生については、登録する派遣会社によってその内容は変わってきます。

 

大手の会社なら一通りの福利厚生は完備していることが多いため、福利厚生面で選ぶなら大手の派遣会社を中心に選ぶのが良いでしょう。

 

派遣で働く派遣社員でも一定の条件を満たした場合、社会保険に加入する義務があります。会社によっては保険料の安い健康保険組合に加入できる所などもあり、健康に関することですから積極的に条件のいい会社を選ぶようにしましょう。

 

また派遣社員のために派遣健保という仕組みも新しくできています。派遣社員の健康保険として専門的に作られたもので、便利な制度ですからまだ活用していない方は積極的に活用しましょう。

 

また、大手の派遣会社では年に一回健康診断を無料で受けることができます。健康面で不安を持ったままでは安心して働くことはできません。こういったシステムも積極的に利用することです。

 

また、健康診断だけではなく、歯科検診や健康相談、カウンセリングなどの制度が用意されている人材派遣会社もあります。こういった制度の充実はその会社がどれだけスタッフのことを考えているのかというバロメーターにもなりますからしっかりと確認しておきましょう。

 

その他福利厚生施設の利用や優待特典などが利用できる会社もありますからそういった面の待遇も派遣会社比較の際にはきちんとチェックしておきましょう。

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